바카라 예측 프로그램가 요구하는 인재상
당사가 추구하는 인재상은
'부가가치'를 형성할 수 있는 사람
조직 활성화 본부 인사부
채용 담당
당사는、방위 관련 기기를 중심으로 개발·제조·판매를 담당하는 전자기기 메이커입니다。자신의 전자 기술 및 시스템 기술을 활용하여 다양한 요구를 형성합니다。당신이 저희가 추구하는 인재상을 살펴보겠습니다。
'부가가치'는 인재에서 나온다
당사는、자신의 전자 기술 및 시스템 기술을 제품화하는 회사입니다。바꾸어 말하면、독점 기술을 사용하여、다양한 요구에 '부가가치'가 높은 제품을 제공하고 있습니다。이 '부가 가치'가、우리 바카라 예측 프로그램、제조업체로서 계속 존재하는 간증입니다。
그럼 '부가가치'는、어디에서 태어나는가?？말할 필요도 없이、당신의 '인재'에서 태어난 것。물론、타사와의 얼라이언스나 협업에서 나온 것도 있습니다만、어쨌든 '인재'가 그 중심에 있다는 것은 변하지 않습니다。
'호기심'과 '챌린지하는 마음과 행동력'
그런 우리가 추구하는 인재상은、'부가가치'를 형성할 수 있는 사람입니다。특히、'호기심'으로 가득한、다양하게 '챌린지하는 느낌과 행동력'이 있는 사람입니다。
당사에서는、한사람에게 맡겨지는 일의 범위가 넓게、예:、제품 개발 기술자、설계만 하는 것은 아닙니다。설계 외에도、제품 사양을 강화하기 위해、고객 및 관련 부서와 조정、필요한 재료·부품 선정·주선、가공 및 조립 지도를 수행、제품 평가 수행。그리고、내가 개발한 제품이 고객에게 전달될 때까지 참여합니다。
기술 이외의 작업 및、직접 제품과 관련이 없는 업무에 관련된 사람에 대해서도、같을 수 있습니다。
회사의 목적과 직장의 임무를 확인、자신이 하는 일의 의미를 생각하여、다른 사람과 다른 부서와의 관계를 볼 수 있습니다。겉보기에 자신과 관련이 없다고 생각되는 것도 의외로 연결되어 있음을 알 수 있습니다。그래서、우선 자신의 직업에 관심이 있습니다、그 외에도 호기심을 가지고 일하러 가는 것、이것은 중요합니다。그리고、앞서 언급한 '부가가치'로 이어질 것입니다。
사고 방식 하나、여러 가지에 관심이 솟아오르다
여기에서 하나、추가하겠습니다、처음부터 모든 것을 결합한 사람은、거의 없습니다。따라서、우선 무엇이든 '호기심'을 가지고 일하는 것이 중요합니다。'호기심'은、사람이 말하는 것이 아닙니다、사람이 가르치는 것은 아니지만、자신에 따라 가질 수 있다고 생각합니다。사고 방식 하나、여러 가지에 관심이 솟아오르네요。포인트는、'자신이 좋아하는 것'이나 '자신을 위해 하는 것'입니다。이것이 가능하면、사회인으로서 성장하는 포인트를 하나 클리어할 수 있었던 것이 아닐까요。
불안한 세상이기 때문에、자신을 제대로 응시、걸음을 내디뎠다。